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Souhaiter le salaire minimum à tout le monde... la solution?

En 2011, j’ai assisté pour la première fois consciemment à un conflit de travail. Quand j’étais jeune, j’ai déjà vu mon père être mis en lock-out pendant des mois à son travail mais je n’avais pas conscience des répercussions sur notre vie. Lors du dernier conflit de Postes Canada, j’ai vu pour la première fois ce qui arrive lorsqu’un lock-out est déclenché. Je ne travaille pas à la Poste mais j’ai eu des répercussions quand même ayant comme conjointe une travailleuse des postes.

Pour vous remettre en mémoire la situation, en 2011, le syndicat avait eu un mandat de grève comme cette année. Il avait été décidé que la grève se ferait de façon tournante pour NE PAS NUIRE À LA POPULATION. Cependant, ma copine, qui travaillait de nuit à ce moment là, est arrivée un soir au travail et les portes avaient été barrées. Le Lock-out avait été déclenché! Postes Canada avait décidé d’utiliser leur pouvoir pour arriver à leur fin. En plus d’avoir réussi à imposer une convention collective sans négociation, ils ont réussi à faire croire que le conflit était une grève! Tout le monde que je connaissais pensait que c’était le cas alors que c’était un LOCK OUT! Le syndicat a tout fait pour ne pas nuire à la population et continuer les négociations et l’entreprise a décidé de planter dans la gorge des employés un lock out et une convention non négociée!

Aujourd’hui, un nouveau conflit de travail plane sur l’entreprise. Encore une fois, les médias véhiculent une image négative des employés en parlant de grève. J’ai réussi à faire changer le titre d’article à La Presse et le communiqué de la ville de Terrebonne pour globaliser le débat en mentionnant qu’un lock out est beaucoup plus plausible qu’une grève et que de cibler un parti faisait en sorte de polariser le débat. Déjà, les commentaires fusent de partout sur les médias sociaux et tous (ou presque) vont contre les employés! Peu de gens mentionnent les bonis et les salaires exorbitants des gestionnaires! Non, on critique le salaire (encore) des employés par exemple! On critique les demandes syndicales comme on critiquait les chauffeurs d’autobus, les policiers et les pompiers. Les gens sont fixés sur les salaires et en critiques jalousement leur raison d'être! Au lieu d’aller voir plus loin, de s’informer, les gens ne voient que ce qu’ils n’ont pas.

On souhaite alors que les employés des postes finissent au salaire minimum pour qu’ils arrêtent de se plaindre. Qui peut vraiment souhaiter que la population vive au seuil de la pauvreté? Comment peut-on avoir une vision aussi anémique d’une économie d’un pays? Par jalousie, on critique ce que les autres ont au lieu de foncer pour arriver au même stade!  Comment peut-on souhaiter de voir des entreprises fermer et mettre à la porte des milliers de gens qui font vivre l’économie du pays? Postes Canada, Bombardier, la STM ou tout autre entreprise ont des bons salaires, oui! Mais on ne peut pas avoir une société forte en ayant que des emplois au salaire minimum…

Je ne suis pas une employée des Postes mais j’encourage ces derniers à se tenir debout pour ne pas perdre tout ce qu’ils ont mis des années à acquérir. Je n’ai jamais été syndiqué de ma vie et je n’ai jamais eu les avantages qui viennent avec. J’aurais souvent voulu avoir cette protection et ces avantages, je n’en ai pourtant jamais été jalouse! 


Arrêtons d’être un petit peuple souhaitant le moins de succès possible aux autres. On est jaloux du succès des autres… Voir allergique! Voyons-nous comme un grand peuple et bataillons aux côtés des employés au lieu de les rabaisser. 

Notre pays en sortira gagnant!

Commentaires

  1. Je suis sans mots
    Merci

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  2. Intéressant de lire la version de quelqu'un qui l'a vécu via sa conjointe. Bon texte!

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  3. Wow ! Très bon texte ! De la part d'un facteur ! ;)

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    1. Beau commentaire venant d un superviseur!!!

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  4. Très beau texte merci pour appui xxx

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  5. Merci tout le monde! J'essaie juste de faire passer le message qu'il est temps que le monde arrête de chialer contre ceux qui font des bons salaires... L'économie ne peut pas être viable avec seulement des salaires minimums!

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