Accéder au contenu principal

Un travail d'équipe : une question de principes et d'éthique

Combien de fois au travail nous avons affaire à travailler en équipe? Même si votre travail consiste la plupart du temps à travailler à un bureau, seul, vous avez toujours affaire à d'autres personnes dans votre milieu et souvent, vous dépendez du travail de ceux-ci.


Lorsque j'étais en CPE, je me souviendrai toujours que les éducatrices et éducateurs étaient toujours ouvert à s'aider. Un enfant causait du trouble et on avait besoin de respirer, n'importe quel camarade de travail nous offrait de le prendre quelques minutes pour nous laisser respirer.



Un travail d'équipe ne devrait pas être compliqué. Chacun fait sa tâche et tout va sur des roulettes. Certains peuvent prendre plus de responsabilités que d'autres mais en sommes, la charge de travail devrait être divisé selon les forces et faiblesses de chacun et équitablement.



Pourquoi alors certaines personnes croient que leurs tâches ne sont pas aussi importantes et omettent de les faire? Pour expliquer l'oubli de cette tâche, ces personnes sont là à trouver milles et une raisons. Je n'ai pas eu le temps, je me suis pognée avec quelqu'un, mon fils était malade, je travaillais.... etc... etc..



Être une équipe ne veut pas dire qu'un travail sera parfait mais il devrait être complet car chaque membre de l'équipe a une tâche à faire. Mais lorsqu'un membre prends la décision de ne pas faire sa tâche pour X et X raison, c'est toute l'équipe qui écope! Ce n'est pas tant de perdre de perdre des points qui est frustrant dans cette histoire mais de perdre des points à cause de la paresse d'une coéquipière, c'est inacceptable...! Après, ce genre de personnes se surprendra à voir tout le monde refuser de travailler avec elle! 



Remettre toutes tes étapes c'est une question de principe et d'éthique envers ton équipe!



On me dit depuis le début que notre réseau en muséologie commence à l'école avec nos collègues, certains, malheureusement, ne comprennent pas le message et se tirent dans le pied avant même d'être sorti de l'école. Comment peut-on juste un instant penser à proposer à un employeur le nom d'une personne qui par expérience n'est même pas capable de prendre 5 minutes pour envoyer un fichier .pdf au professeur dans un travail d'équipe? Comment peut-on simplement penser 2 secondes à une personne qui a la réputation depuis le début de la technique de ne pas être fiable?.... 




Quand ta réputation est déjà faite dans un petit réseau comme la cohorte dans laquelle tu étudies, bonne chance pour te trouver une job!




*Désolée, c'était ma montée de lait d'aujourd'hui...*

Commentaires

Posts les plus consultés de ce blog

Personnages lesbiens et leur impact

Pour ceux qui me suivent, vous savez que je partage parfois des articles concernant les différents couples de femmes dans les séries télévisées. Récemment, un couple est sorti du lot sur les médias sociaux. Juliantina vous dit quelque chose? L'impact de ce duo a été si grand sur Twitter entre autres que j'avais envie d'aborder avec vous les diverses répercussions qu'on eu les différents couples de femmes dans le passé (ou le présent) dans les séries télévisées. Cette liste est basée sur ce que j'ai observé sur Twitter.

Impact très grand

Clexa
Comment ne pas mettre Clexa (diminutif de Clarke et Lexa) en tête de liste du couple ayant eu le plus grand impact sur la communauté lesbienne? Aucun couple dans ma liste n'a eu autant de répercussions que celui formé par les deux personnages de la série The 100. Si on oublie leur forte personnalité et leur leadership, je crois que l'engouement pour ce duo était surtout dû au fait que c'était l'une de premières fo…

Du renouveau qui fait du bien

J'ai été plutôt absente sur ce blogue depuis des semaines. Beaucoup de changements ont eu lieu dans ma vie ce qui a compliqué un peu la suite de mon implication sur ce blogue.

Tout d'abord, j'ai changé d'emploi! Voilà le plus gros changement. Je suis partie d'un travail avec beaucoup d'instabilité pour un autre beaucoup plus sûr. J'avais besoin de me lever le matin et de savoir que j'avais un travail. J'étais épuisée mentalement de me demander ce qui adviendrait de mon prochain contrat. Vivre aux deux mois cette situation ne m'enchantait plus.

J'ai donc laissé cet emploi que j'aimais bien et pour lequel j'étais retournée aux études. Je me suis retrouvée dans un nouvel environnement que je n'avais jamais connu avant : le transport. À ce moment-ci de ma vie, cet emploi me donne tout ce dont j'ai besoin actuellement : stabilité, salaire et futur. Cependant, ce nouveau travail m'a demandé beaucoup d'énergie depuis un mois e…

#BuryYourGay

Veuillez prendre note que ceci est un texte d'opinion où il sera question de quelques personnages de séries télévisées. Si vous ne voulez pas avoir des dévulgâcheurs (spoilers), cessez votre lecture. Si non, enjoy et n'hésitez pas à vous exprimer sur le sujet.

Petite histoire du hastag #BuryYourGay, tiré du site internet de l'UQAM

"Dans la culture américaine, on donne le nom de «Bury your gays» au phénomène qui réserve des fins tragiques aux personnages queers, allant du départ définitif à la mort. Ce trope tire  son origine de fictions plus anciennes dans lesquelles il était inconcevable que les personnages LGBTQ puissent vivre heureux. Encore aujourd’hui, plusieurs de ces morts se produisent directement après une première relation sexuelle ou un premier baiser, rappelant l’idée que les personnages queers sont punis pour leur orientation sexuelle.  De Tara (BTVS) à Lexa (The 100), le cimetière continue de se remplir et compte pas moins de 175 pierres tombales portant l…