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Un travail d'équipe : une question de principes et d'éthique

Combien de fois au travail nous avons affaire à travailler en équipe? Même si votre travail consiste la plupart du temps à travailler à un bureau, seul, vous avez toujours affaire à d'autres personnes dans votre milieu et souvent, vous dépendez du travail de ceux-ci.


Lorsque j'étais en CPE, je me souviendrai toujours que les éducatrices et éducateurs étaient toujours ouvert à s'aider. Un enfant causait du trouble et on avait besoin de respirer, n'importe quel camarade de travail nous offrait de le prendre quelques minutes pour nous laisser respirer.



Un travail d'équipe ne devrait pas être compliqué. Chacun fait sa tâche et tout va sur des roulettes. Certains peuvent prendre plus de responsabilités que d'autres mais en sommes, la charge de travail devrait être divisé selon les forces et faiblesses de chacun et équitablement.



Pourquoi alors certaines personnes croient que leurs tâches ne sont pas aussi importantes et omettent de les faire? Pour expliquer l'oubli de cette tâche, ces personnes sont là à trouver milles et une raisons. Je n'ai pas eu le temps, je me suis pognée avec quelqu'un, mon fils était malade, je travaillais.... etc... etc..



Être une équipe ne veut pas dire qu'un travail sera parfait mais il devrait être complet car chaque membre de l'équipe a une tâche à faire. Mais lorsqu'un membre prends la décision de ne pas faire sa tâche pour X et X raison, c'est toute l'équipe qui écope! Ce n'est pas tant de perdre de perdre des points qui est frustrant dans cette histoire mais de perdre des points à cause de la paresse d'une coéquipière, c'est inacceptable...! Après, ce genre de personnes se surprendra à voir tout le monde refuser de travailler avec elle! 



Remettre toutes tes étapes c'est une question de principe et d'éthique envers ton équipe!



On me dit depuis le début que notre réseau en muséologie commence à l'école avec nos collègues, certains, malheureusement, ne comprennent pas le message et se tirent dans le pied avant même d'être sorti de l'école. Comment peut-on juste un instant penser à proposer à un employeur le nom d'une personne qui par expérience n'est même pas capable de prendre 5 minutes pour envoyer un fichier .pdf au professeur dans un travail d'équipe? Comment peut-on simplement penser 2 secondes à une personne qui a la réputation depuis le début de la technique de ne pas être fiable?.... 




Quand ta réputation est déjà faite dans un petit réseau comme la cohorte dans laquelle tu étudies, bonne chance pour te trouver une job!




*Désolée, c'était ma montée de lait d'aujourd'hui...*

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