Accéder au contenu principal

Le positif attire le positif


Voilà un adage connu lorsqu’on veut expliquer aux gens vivants dans le négatif de se relever les manches et qu’en restant positif, le positif arrivera!

Mais je ne veux pas parler de cet adage en fonction d’un état d’âme mais en fonction du travail. J’ai eu la chance de travailler la majorité du temps dans des ambiances de travail positif. Les employeurs que j’ai eu étaient capable de nous faire sentir compétent par des félicitations ou en relevant des points positifs sur notre travail, tout en étant capable de nous faire comprendre des choses à améliorer. J’ai été chanceuse jusqu’à maintenant.

Depuis mon retour aux études, je travaille dans un magasin de Montréal. À force de travailler à cette place, j’en viens à me demander sérieusement si je suis apte à travailler à cet endroit. C’est incroyable comment certaines personnes responsables sont négatives continuellement. J’ai même entendu entre les branches qu’il fallait qu’ils soient dure et non « friendly » avec les employés pour garder l’ordre. Bon sang, on travaille à un salaire minimum, on n’est pas dans l’armée. Je n’ai rien à me reprocher dans mon travail, je connais la qualité de celui-ci mais pourquoi généraliser les remarques négatives et aller dire plus individuellement que ça ne te concerne pas, c’est démoralisant!  Qu’est-ce de prendre le temps de dire que c’est apprécier le travail qui a été fait? Est-ce possible que des gens pensent vraiment qu’en étant dure et bête ça motive les troupes? Je vais avoir bien plus le goût de travailler et de me défoncer pour quelqu’un qui remarque mes points positifs et m’encourage que pour quelqu’un qui joue le rôle d’un général.

Pour moi, cet emploi n’est qu’un emploi étudiant. Je n’ai pas l’intention de continuer après mes études. Je retournerai en CPE bien avant de continuer dans ce travail de magasin. Mais pour certains (es) c’est leur travail à l’année! Si les gens sont si inefficace dans leur travail comme le prétends certains employeurs, pourquoi les garder alors?

Je suis payée salaire minimum comme la majorité de mes collègues, est-ce une raison d’être traités aussi négativement?

Le positif apporte le positif, les employeurs devraient en prendre note pour voir l’efficacité de leurs employés augmenter et d’avertir leur subalterne de démontrer du positivisme dans le travail des troupes quand ils ne sont pas là.

Bref..

Commentaires

Posts les plus consultés de ce blog

Personnages lesbiens et leur impact

Pour ceux qui me suivent, vous savez que je partage parfois des articles concernant les différents couples de femmes dans les séries télévisées. Récemment, un couple est sorti du lot sur les médias sociaux. Juliantina vous dit quelque chose? L'impact de ce duo a été si grand sur Twitter entre autres que j'avais envie d'aborder avec vous les diverses répercussions qu'on eu les différents couples de femmes dans le passé (ou le présent) dans les séries télévisées. Cette liste est basée sur ce que j'ai observé sur Twitter.

Impact très grand

Clexa
Comment ne pas mettre Clexa (diminutif de Clarke et Lexa) en tête de liste du couple ayant eu le plus grand impact sur la communauté lesbienne? Aucun couple dans ma liste n'a eu autant de répercussions que celui formé par les deux personnages de la série The 100. Si on oublie leur forte personnalité et leur leadership, je crois que l'engouement pour ce duo était surtout dû au fait que c'était l'une de premières fo…

Du renouveau qui fait du bien

J'ai été plutôt absente sur ce blogue depuis des semaines. Beaucoup de changements ont eu lieu dans ma vie ce qui a compliqué un peu la suite de mon implication sur ce blogue.

Tout d'abord, j'ai changé d'emploi! Voilà le plus gros changement. Je suis partie d'un travail avec beaucoup d'instabilité pour un autre beaucoup plus sûr. J'avais besoin de me lever le matin et de savoir que j'avais un travail. J'étais épuisée mentalement de me demander ce qui adviendrait de mon prochain contrat. Vivre aux deux mois cette situation ne m'enchantait plus.

J'ai donc laissé cet emploi que j'aimais bien et pour lequel j'étais retournée aux études. Je me suis retrouvée dans un nouvel environnement que je n'avais jamais connu avant : le transport. À ce moment-ci de ma vie, cet emploi me donne tout ce dont j'ai besoin actuellement : stabilité, salaire et futur. Cependant, ce nouveau travail m'a demandé beaucoup d'énergie depuis un mois e…

#BuryYourGay

Veuillez prendre note que ceci est un texte d'opinion où il sera question de quelques personnages de séries télévisées. Si vous ne voulez pas avoir des dévulgâcheurs (spoilers), cessez votre lecture. Si non, enjoy et n'hésitez pas à vous exprimer sur le sujet.

Petite histoire du hastag #BuryYourGay, tiré du site internet de l'UQAM

"Dans la culture américaine, on donne le nom de «Bury your gays» au phénomène qui réserve des fins tragiques aux personnages queers, allant du départ définitif à la mort. Ce trope tire  son origine de fictions plus anciennes dans lesquelles il était inconcevable que les personnages LGBTQ puissent vivre heureux. Encore aujourd’hui, plusieurs de ces morts se produisent directement après une première relation sexuelle ou un premier baiser, rappelant l’idée que les personnages queers sont punis pour leur orientation sexuelle.  De Tara (BTVS) à Lexa (The 100), le cimetière continue de se remplir et compte pas moins de 175 pierres tombales portant l…