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Le positif attire le positif


Voilà un adage connu lorsqu’on veut expliquer aux gens vivants dans le négatif de se relever les manches et qu’en restant positif, le positif arrivera!

Mais je ne veux pas parler de cet adage en fonction d’un état d’âme mais en fonction du travail. J’ai eu la chance de travailler la majorité du temps dans des ambiances de travail positif. Les employeurs que j’ai eu étaient capable de nous faire sentir compétent par des félicitations ou en relevant des points positifs sur notre travail, tout en étant capable de nous faire comprendre des choses à améliorer. J’ai été chanceuse jusqu’à maintenant.

Depuis mon retour aux études, je travaille dans un magasin de Montréal. À force de travailler à cette place, j’en viens à me demander sérieusement si je suis apte à travailler à cet endroit. C’est incroyable comment certaines personnes responsables sont négatives continuellement. J’ai même entendu entre les branches qu’il fallait qu’ils soient dure et non « friendly » avec les employés pour garder l’ordre. Bon sang, on travaille à un salaire minimum, on n’est pas dans l’armée. Je n’ai rien à me reprocher dans mon travail, je connais la qualité de celui-ci mais pourquoi généraliser les remarques négatives et aller dire plus individuellement que ça ne te concerne pas, c’est démoralisant!  Qu’est-ce de prendre le temps de dire que c’est apprécier le travail qui a été fait? Est-ce possible que des gens pensent vraiment qu’en étant dure et bête ça motive les troupes? Je vais avoir bien plus le goût de travailler et de me défoncer pour quelqu’un qui remarque mes points positifs et m’encourage que pour quelqu’un qui joue le rôle d’un général.

Pour moi, cet emploi n’est qu’un emploi étudiant. Je n’ai pas l’intention de continuer après mes études. Je retournerai en CPE bien avant de continuer dans ce travail de magasin. Mais pour certains (es) c’est leur travail à l’année! Si les gens sont si inefficace dans leur travail comme le prétends certains employeurs, pourquoi les garder alors?

Je suis payée salaire minimum comme la majorité de mes collègues, est-ce une raison d’être traités aussi négativement?

Le positif apporte le positif, les employeurs devraient en prendre note pour voir l’efficacité de leurs employés augmenter et d’avertir leur subalterne de démontrer du positivisme dans le travail des troupes quand ils ne sont pas là.

Bref..

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